Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Płac SAGE
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Menedżera ds. Płac SAGE, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie i optymalizację procesów płacowych przy użyciu oprogramowania SAGE. Idealny kandydat będzie posiadał dogłębną wiedzę na temat systemu SAGE oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem płacowym. Twoje główne zadania będą obejmować nadzorowanie codziennych operacji płacowych, zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy oraz współpracę z innymi działami w celu usprawnienia procesów. Będziesz również odpowiedzialny za szkolenie i rozwój członków zespołu, aby zapewnić najwyższą jakość obsługi płacowej. Wymagana jest umiejętność analitycznego myślenia, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do pracy pod presją czasu. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na szczegóły, która potrafi efektywnie zarządzać zespołem i procesami, to ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami płacowymi.
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy.
- Optymalizacja procesów płacowych przy użyciu SAGE.
- Szkolenie i rozwój członków zespołu.
- Współpraca z innymi działami w celu usprawnienia procesów.
- Monitorowanie i raportowanie wskaźników wydajności.
- Rozwiązywanie problemów związanych z płacami.
- Utrzymywanie aktualnej wiedzy na temat zmian w przepisach płacowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Dogłębna znajomość systemu SAGE.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem płacowym.
- Umiejętność analitycznego myślenia.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do pracy pod presją czasu.
- Znajomość przepisów prawa pracy.
- Umiejętność rozwiązywania problemów.
- Zorientowanie na szczegóły.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z systemem SAGE?
- Jakie strategie stosujesz, aby zapewnić zgodność z przepisami prawa pracy?
- Jak radzisz sobie z presją czasu w pracy?
- Opisz sytuację, w której musiałeś rozwiązać skomplikowany problem płacowy.
- Jakie są Twoje metody szkolenia i rozwoju zespołu?
